為管好用好教職工福利費，使有限的福利費發揮較好的效益，根據湖南省人事廳、财政廳關于福利費開支的有關規定，結合我校的實際情況，特制定本暫行管理辦法。

 一、享受福利費的對象

    按月領取工資的在職教職工。

 二、福利費的來源

  1、根據有關規定，學校按在職教職工工資總額的3%提取福利費。

  2、學校行政專項福利費撥款。

  3、工會創收收入。

 三、福利費的使用範圍

    福利費主要用于教職工的生活福利。包括教職工文體生活設施，傳統節日慰問，特殊困難補助，住院慰問，教職工集體福利，教職工及教職工父母、配偶、子女等直系親屬逝世慰問等。

 四、福利費的管理

  1、福利費是用于教職工集體福利事業的專項經費，任何單位和個人不得随意挪作它用。

  2、堅持先算帳後辦事的原則，年初有預算，年終有決算，确保收支平衡。

  3、每年安排20%的福利費用于教職工集體活動和活動場所的設備添置及維修。

  4、根據福利費收入情況，每年下撥部分福利費給部門分工會掌握使用。

  5、大額福利費的使用，必須由工會福利委員會集體研究确定。

  6、加強福利費開支的民主管理和民主監督，定期向教職工代表大會報告年度福利費收支和使用情況。

 五、福利費的開支項目及标準

  1、重大傳統節日，包括春節（含元旦）、五一節（含端午節）、教師節（含國慶、中秋節），校工會代表學校對教職工進行慰問。其标準可根據福利費的收支情況，經有關會議研究決定。新調入來校的教職工享受同等的福利待遇，新分配來的教職工按半享受當年福利，調出的教職工從調出之日起停發一切福利。

  2、教職工特殊困難補助。因天災人禍及其他特殊困難者，由本人提出其書面申請，所在單位黨、政、工組織簽署意見，報校工會研究決定。每年年底前集中研究一次，并張榜公示。

  3、在職教職工逝世，發給慰問金300元。

  4、在職教職工父母、配偶、子女逝世，發給慰問金200元（含鞭炮、花圈等費用）。

  5、在職教職工住院慰問，慰問費控制在100元以内。

  6、教職工結婚賀金，每人發給賀金100元。